辞职厂来不给工资该怎么办

遇到厂方不给结清工资的情况，咱可以这么办。第一步，先跟厂方商量，明明白白告诉他们按时支付工资可是法律规定必须做的，让他们赶紧把工资给结清了。要是商量不通，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照法律规定去厂里检查，然后命令厂方支付工资。

要是觉得投诉麻烦，也能申请劳动仲裁。这时候得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明你在厂里工作，还有工资具体有多少的证据。把仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会，他们会按照法律程序来审理，最后给出裁决结果。要是对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

这里得注意了，从劳动关系结束那天开始算，一年之内得主张自己的权利。只有这样，才能维护好自己的合法权益，顺顺利利把该得的工资拿到手，可别错过了时间，让自己吃亏。总之，咱得清楚自己的权益，按照法律规定的办法去做，才能保障工资顺利到账。
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当遇到厂方拖欠工资的情况时，首先应尝试与厂方协商，清晰明确地向其表明支付工资是法定责任，务必尽快结清工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对该厂展开检查，并责令其支付工资。

此外，还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能充分证明劳动关系以及工资数额的证据。随后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将按照法定程序进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。

在此特别提醒，要在劳动关系终止之日起一年内主张自己的权利。这是因为法律规定了这样的时效限制，只有在此期限内积极维护自身合法权益，才能确保顺利拿到应得的工资，保障自身的经济利益不受侵害。通过合理运用这些法律途径，劳动者能够有力地维护自己在工资支付方面的合法权益。
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首先，可以跟厂方商量，清楚告诉他们支付工资是法定的责任，让他们赶紧把工资结清。要是商量不下来，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照规定去查这个厂，然后命令厂方支付工资。

还能申请劳动仲裁。先准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明你和厂方有劳动关系，还有工资数目的证据。接着向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请，仲裁委会按照规定审理，然后给出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

要注意，得在劳动关系结束之日起一年内去主张自己的权利，这样才能保护好自己的合法权益，保证能顺利拿到该得的工资。
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首先，你可以和厂方商量，清楚告诉他们支付工资是法定的责任，要求尽快把工资结清。要是协商不成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依照法律对该厂检查，责令其支付工资。

还能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并给出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

要注意，需在劳动关系终止之日起一年内主张自己的权利，维护自己的合法权益，保证顺利拿到应得工资。
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首先要和厂方协商，告诉厂方支付工资是法律规定必须要做的，让厂方尽快把工资结清。要是和厂方商量不成，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照法律规定去检查这个厂，然后命令厂方支付工资。

还能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条这些可以证明劳动关系还有工资数额的证据。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委会依据法律进行审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能向法院提起诉讼。

特别要注意，必须在劳动关系终止之日起一年之内主张自己的权利，这样才能维护好自身合法权益，保证能顺利拿到应该得到的工资。比如员工在工作结束后，厂方一直拖着不发工资，员工就需要按照这个流程来做。先去和厂方沟通，不行就找劳动监察部门，或者直接申请劳动仲裁，通过这些合法途径来拿回自己的工资。