吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/11

    25

    如何向小三要回老公给的钱

    法律分析: (1)收集证据是关键。转账记录、聊天记录、购物凭证等都能证明老公擅自将夫妻共同财产给予小三。按照法律,夫妻对共同财产有平等处理权,非日常需要处分共同财产应双方协商,一方擅自处分属无权处分。 (2)收集完证据可先协商。尝试与小三沟通,要求其返还财产,这是较为平和的解决方式。 (3)协商不成可诉讼。以自己为原告,老公为共同被告,小三为第三人向法院起诉,请求判决小三返还财产,法院会依据证据和法律作出判决。 提醒: 收集证据要注意合法性,且不同案件情况有别,建议咨询以进一

  • 08/11

    25

    你好律师,请问在大渡口地区,违建房出租的,哪个部门可以责令他整改或进行

    如果违建房屋被用于出租,相关部门可依据其违法性质采取不同处理措施: 1. 如果违建房屋未取得建设工程规划许可证,由城乡规划主管部门责令停止建设,限期改正或拆除。 2. 如果违建房屋已出租且产生违法收入,可处以建设工程造价一定比例的罚款,并没收违法所得。 3. 如果违建房屋虽属违法建设,但可通过补办手续合法化,可给予限期整改机会,避免强制拆除。 4. 如果违建出租行为违反了房屋安全管理规定,还可能由住建或房屋管理部门介入处理,责令停止出租行为。 5. 如果存在安全隐患,危及公共安全,相关部门还

  • 08/11

    25

    配偶可以继承父母房产吗

    法律分析: (1)通常,在法定继承里,配偶对另一方父母的房产无继承权,因为法定第一顺序继承人是配偶、子女、父母,儿媳或女婿不在其中。 (2)不过有特殊情况,丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的,能作为第一顺序继承人继承房产。 (3)若被继承人立遗嘱指定儿媳或女婿继承房产,配偶可按遗嘱取得房产。 (4)先于被继承人死亡的子女的配偶尽了主要赡养义务,在被继承人未立遗嘱时,可适当分得遗产。 提醒:在涉及配偶继承另一方父母房产问题时,要注意保留尽赡养义务的证据。不同家庭情

  • 08/11

    25

    我现在进厂系统过不了

    进厂系统过不了,得先搞清楚原因。可能是身份信息有误,你检查下提供的身份证等资料对不对,有错误就及时更正。也可能系统本身有问题,你可以和厂方沟通,让他们协助排查。要是因为自身不符合某些进厂条件,比如健康状况、工作经验等,看看能不能提供补充材料或者协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,详细沟通一下情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《劳动合同法》和《

  • 08/11

    25

    私自挪用公款90万怎么判

    1.私自挪用公款90万,涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法活动,300万以上算数额巨大;用于营利活动或超三个月未还,500万以上算数额巨大,90万未达标准。 2.若挪用公款用于非法活动,通常处五年以下有期徒刑或拘役,情节严重处五年以上有期徒刑。 3.用于营利活动或超三个月未还,一般也是处五年以下有期徒刑或拘役。量刑会结合挪用时间、是否归还等情节综合判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 私自挪用公款90万涉嫌挪用公款罪,但未达数

  • 08/11

    25

    非法辞退要2n+1吗

    法律分析: (1)“2N+1”在法律中并无依据,非法辞退经济赔偿多为“2N”。“N”是根据劳动者在单位的工作年限来计算经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (2)当用人单位违法解除或终止劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,也就是“2N”。 (3)“+1”代表的通知金,只有在符合法定情形,用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者时才适用,非法辞退情况不包含在内。 提醒: 劳动者遭遇辞退时,要准确判断辞退性质。若认为是非法辞

  • 08/11

    25

    干了20年自己辞职有补偿吗

    1.通常员工主动辞职没有经济补偿,主动解除合同,单位无需支付。 2.若单位有未提供劳动保护或条件、未及时付酬、未缴社保等违法行为,员工以此辞职,单位应支付补偿。 3.补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。工作20年符合条件可获20个月工资补偿。 4.维权要收集证据,可通过协商、调解、仲裁等方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 一般员工主动辞职无经济补偿,但用人单位存在违法行为时,员工以此辞职可获补偿,工作20年符合条件可获

  • 08/11

    25

    本人没有贷款及欠款,老是收到恐吓骚扰短信和电话,还给我同事领导也进行骚

    遇到这种情况,先保留好恐吓骚扰的短信和电话记录等证据。你没贷款欠款却被骚扰,这可能是信息泄露导致被误认。可以尝试联系发骚扰信息的号码,明确告知你无相关欠款,要求停止骚扰。若对方继续,可采取一些措施警告,比如表明会追究法律责任。若仍不停止,可通过合法途径维护自身权益,让对方为骚扰行为付出代价。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议立即报警并保留证据,可能涉及恶意骚扰或诈骗,需法律介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 08/10

    25

    租赁合同提前解除押金能否退还

    1.若出租人违约致合同提前解除,承租人可要求退还押金和违约金。 2.承租人违约提前解约,出租人有权按约定不退还押金。 3.双方协商一致提前解约且未约定押金处理,一般应退还。 4.无违约仅租期未到正常解约,押金应退还。 遇到押金退还争议,先协商,协商无果可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 租赁合同提前解除押金是否退还需结合具体情况判断,包括违约方情况、双方协商结果、是否存在违约及合同约定等。 法律解析: 根据《中华人民共和

  • 08/10

    25

    入户抢劫达到50万能判缓刑吗

    法律分析: (1)入户抢劫是抢劫罪的加重情节,法律规定其法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,还会并处罚金或没收财产。当入户抢劫数额达到50万时,情节严重程度更高。 (2)适用缓刑需被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险以及宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。入户抢劫达50万通常难以符合“被判处拘役、三年以下有期徒刑”这一前提,所以一般不能适用缓刑。 (3)存在特殊情形,像行为人有重大立功、犯罪时为限制行为能力人等,可能大幅减轻量

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